![\"\"](\"http:\/\/www.ismennellaischia.gov.it\/images\/sito_documenti\/Immagini\/slideshow-home\/JS_THUMBS\/alternanzasl.png\")
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Da alcuni giorni monta la polemica riguardo la presentazione dei 16 Campioni dell’Alternanza<\/strong>.<\/p>\n Il M.I.U.R.<\/strong> (Ministero Istruzione Universit\u00e0 e Ricerca) ha infatti diramato un comunicato stampa (1<\/strong><\/a>) nel quale fa il punto su “Alternanza Scuola-Lavoro” e presenta il programma i “Campioni dell’Alternanza”.<\/p>\n “Alternanza Scuola-Lavoro”<\/strong> (2<\/strong><\/a>) \u00e8 un’esperienza didattico-formativa dedicata agli studenti dell’ultimo triennio della scuola secondaria di II grado.<\/p>\n In estrema sintesi gli studenti hanno la possibilit\u00e0 di entrare in contatto col mondo del lavoro. Sul sito del Governo \u00e8 disponibile una pagina dedicata con tutti i link a siti e documenti (3<\/strong><\/a>).<\/p>\n Con la legge “Buona Scuola”, \u00e8 stato introdotto un numero di ore minimo da effettuare – 200 nell’ultimo triennio dei licei e 400 nell’ultimo triennio degli istituti tecnici e professionali.<\/p>\n I “Campioni dell’Alternanza” (4<\/strong><\/a>) sono un gruppo di 16 organizzazioni – aziende grandi e medie, Ordini professionali e Terzo settore – che partecipano con loro le proposte.<\/p>\n La polemica \u00e8 incentrata sull’opportunit\u00e0 di inserire un’azienda come McDonald’s<\/strong> tra i 16 “Campioni”.<\/p>\n In un comunicato stampa (5<\/strong><\/a>) l’Ufficio Comunicazione M5S Senato dice tra l’altro che “E’ insensato mandare i ragazzi delle scuole superiori a lavorare in un fast food e poi educarli ad un’alimentazione sana e consapevole.”<\/p>\n Sabato ascoltavo una trasmissione radio alla quale partecipavano un esponente dei sindacati ed uno governativo.<\/p>\n Alla fine si capiva bene come la polemica fosse piuttosto inconsistente perch\u00e9 McDonald’s – su ci\u00f2 che rappresenta il mio giudizio \u00e8 alquanto negativo per inciso – da alcuni anni \u00e8 considerata una delle aziende pi\u00f9 virtuose d’Europa, infatti nel 2014 ha conquistato per la prima volta la certificazione internazionale di “Top Employers 2014” (6<\/strong><\/a>).<\/p>\n “Alternanza Scuola-Lavoro” non \u00e8 un programma etico, ma di inserimento nel mondo del lavoro per cui la polemica risulta vuota.<\/p>\n Mentre ascoltavo per\u00f2 si \u00e8 accesa una lampadina. Ho iniziato a ragionare su alcuni punti e la successiva ricerca ha portato alle conclusioni che sottopongo al lettore.<\/p>\n Intanto precisiamo che “Alternanza Scuola-Lavoro” \u00e8 un programma di inserimento nel mondo del lavoro perch\u00e9 \u00e8 prevista una “Fase 2” con una vera e propria assunzione dello studente-lavoratore.<\/p>\n Nel testo bollinato della manovra 2017 l’Articolo 42<\/strong> (Esonero contributivo alternanza scuola lavoro) chiarisce i termini della seconda fase del’operazione (7<\/strong><\/a>).<\/p>\n L’azienda pu\u00f2 assumere gli studenti che hanno svolto presso la stessa l’attivit\u00e0 “Alternanza Scuola-Lavoro”.<\/p>\n L’incentivo per l’azienda \u00e8 la decontribuzione per un massimo di 36 mese (3 anni). Quindi l’azienda che assume questi studenti con contratto a tempo indeterminato, anche in apprendistato, sar\u00e0 esonerata dal versamento dei contributi previdenziali per un massimo di 3.250 euro l’anno (9.750<\/strong> euro nel triennio).<\/p>\n McDonald’s \u00e8 il pomo della discordia e allora ragioniamo su questa azienda.<\/p>\n McDonald’s viene scelta come azienda “Campione” e presenta il suo programma (8<\/strong><\/a>). 10.000 posti messi a disposizione nel triennio 2016-2019 per un programma che “attivit\u00e0 di accoglienza e relazione con il pubblico alternate a momenti di formazione in aula e di training on the job<\/strong>.”(9<\/strong><\/a>).<\/p>\n Ora, McDonald’s ha 20.000 dipendenti in Italia (10<\/strong><\/a>) e offre ben 10.000 posti per questo programma? Interessante!<\/p>\n Nessuna delle altre aziende – ci sono colossi come FCA<\/strong> e Poste Italiane<\/strong> che hanno organici ben pi\u00f9 ampi di McDonald’s in Italia – raggiunge i numeri di McDonald’s. Sar\u00e0 la tipologia di azienda che fa la differenza.<\/p>\n Se mettiamo insieme i 5.000 liceali e 5.000 tecnico-professionali – nel comunicato del M.I.U.R. si evince che la suddivisione \u00e8 quasi perfettamente al 50% – l’azienda usufruisce di apprendisti<\/strong> – perch\u00e9 \u00e8 evidente che di questo parliamo – a costo zero<\/strong>. 5.000 studenti per un minimo di 25 giorni (200 ore obbligatorie) e altri 5.000 per 50 giorni (400 ore) nel triennio. Niente male per cominciare!<\/p>\n C’\u00e8 poi l’assunzione con sgravi fiscali triennali<\/strong>. E qui si profila un altro bel risparmio.<\/p>\n Ridendo e scherzando parliamo potenzialmente di decine di milioni di euro in 6 anni di programma<\/strong>, 3 di “Alternanza” pi\u00f9 3 di sgravi.<\/p>\n Se poi pensiamo che “Alternanza Scuola-Lavoro” non \u00e8 una tantum, ma \u00e8 destinato a divenire prassi i risparmi lievitano di ciclo in ciclo.<\/p>\n Teniamo conto poi che McDonald’s nel 2014 affermava (6<\/strong><\/a>) che “l’et\u00e0 media degli addetti \u00e8 molto bassa: 30 anni per la crew, ovvero il personale di sala, 33 per i manager”.<\/p>\n Ci\u00f2 significa che per un’azienda presente da trent’anni – nel 1985 apriva il primo punto a Bolzano – in Italia il turnover \u00e8 alquanto sostenuto.<\/p>\n Cosa c’\u00e8 di meglio di un programma che garantisce un bacino di 10.000 giovanissimi da cui pescare ogni triennio la nuova forza lavoro? A quanto pare hanno fatto bene i loro calcoli.<\/p>\n Ricordiamo infatti che terminati i 6 anni, grazie al Jobs Act, McDonald’s potr\u00e0 trattenere ci\u00f2 che serve e disfarsi delle eccedenze – It’s The American Dream, Stupid!<\/strong> – senza colpo ferire.<\/p>\n Qualcuno alzer\u00e0 la manina \u00e8 dir\u00e0 che per\u00f2 lo stesso discorso vale anche le alte aziende.<\/p>\n Gi\u00e0, ma qui abbiamo un’azienda di 20.000 dipendenti che mette a disposizione 10.000 posti da “apprendisti” garantendo un tutor per ogni studente, con un rapporto di 2 a 1 che lascia la strada ad un solo pensiero. Gli studenti consumeranno la quasi totalit\u00e0 delle ore in azienda “on job”.<\/p>\n E poi c’\u00e8 un ultimo elemento. E qui diamo spazio ad una interpretazione maliziosa.<\/p>\n Il 22 Giugno 2016<\/strong> il Sindaco di Firenze, Dario Nardella dice NO a McDonald’s che vorrebbe aprire un nuovo ristorante in Piazza Duomo (11<\/strong><\/a>).<\/p>\n Il 6 Luglio<\/strong> arriva la conferma del NIET del Comune (12<\/strong><\/a>).<\/p>\n Il 12 Ottobre<\/strong> McDonald’s porta in tribunale il Comune di Firenze chiedendo l’annullamento della decisione e soprattutto chiede 18 milioni di euro di danni<\/strong> per mancati introiti commerciali pi\u00f9 i danni d’immagine da quantificare (13<\/strong><\/a>).<\/p>\n Il 18 Ottobre<\/strong> ecco il comunicato del M.I.U.R.(1<\/strong><\/a>), McDonald’s che entra a far parte dei 16 “Campioni” e potr\u00e0 recuperare i mancati introiti fiorentini con gli interessi, in pi\u00f9 l’immagine godr\u00e0 della promozione a “Campione” ottenuta grazie alla scelta Governo presieduto dal fiorentino Matteo.<\/p>\n Come diceva il Divo Giulio “A pensar male degli altri si fa peccato ma spesso ci si indovina”.<\/p>\n Per ora questa \u00e8 una interpretazione maliziosa. La manovra sar\u00e0 legge a Gennaio 2017 e poi potranno passare mesi prima di ascoltare unna frase del tipo: “Ritiriamo l’azione legale perch\u00e9 siamo dei gentlemen”.<\/p>\n In conclusione da questa faccenda emergono alcune considerazioni.<\/p>\n 1)<\/strong> Gli studenti devono abituarsi a fornire prestazioni di lavoro gratuite (ovvero ad essere sfruttati – 1\u00b0 fase) e precari (2\u00b0 fase).<\/p>\n 2)<\/strong> Le aziende (Mc Donald’s guarda caso \u00e8 quella che guadagna di pi\u00f9 da questo programma) approfittano del costo 0 del primo triennio e degli sgravi fiscali del secondo triennio.<\/p>\n 3)<\/strong> Mc Donald’s ha fatto causa al comune di Firenze. Non \u00e8 che poi la ritira?<\/p>\n Link utili :<\/p>\n (1) http:\/\/hubmiur.pubblica.istruzione.it\/web\/ministero\/cs181016<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Da alcuni giorni monta la polemica riguardo la presentazione dei 16 Campioni dell’Alternanza. Il M.I.U.R. 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\n(2) http:\/\/www.istruzione.it\/alternanza\/index.shtml<\/a>
\n(3) http:\/\/www.governo.it\/approfondimento\/alternanza-scuola-lavoro\/5989<\/a>
\n(4) http:\/\/www.istruzione.it\/alternanza\/campioni.shtml<\/a>
\n(5) http:\/\/www.orizzontescuola.it\/alternanza-scuola-lavoro-m5s-accordo-miur-mcdonalds-senza-senso-in-contrasto-con-leducazione-alimentare\/<\/a>
\n(6) http:\/\/www.lastampa.it\/2014\/02\/18\/societa\/dov-il-lavoro-ideale-al-banco-di-mcdonalds-PYvhqjqRrLPlxS8qt1WBSP\/pagina.html<\/a>
\n(7) http:\/\/www.quotidianosanita.it\/allegati\/allegato5712938.pdf<\/a>
\n(8) http:\/\/www.istruzione.it\/alternanza\/allegati\/MC%20DONALD’S.pdf<\/a>
\n(9) http:\/\/www.mcdonalds.it\/lavorare\/benvenuti-studenti<\/a>
\n(10) http:\/\/www.mcdonalds.it\/azienda\/storia\/cifre<\/a>
\n(11) http:\/\/firenze.repubblica.it\/cronaca\/2016\/06\/22\/news\/mc_donald_s_in_piazza_duomo_a_firenze_nardella_sono_contrario_all_apertura_-142580578\/<\/a>
\n(12) http:\/\/firenze.repubblica.it\/cronaca\/2016\/07\/06\/news\/firenze_mcdonald_s_al_duomo_arriva_il_no_ufficiale_del_comune-143559632\/#gallery-slider=143567195<\/a>
\n(13) http:\/\/firenze.repubblica.it\/cronaca\/2016\/10\/12\/news\/firenze_mc_donald_s_porta_il_comune_in_tribunale-149628771\/<\/a><\/p>\n